סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
45711-03-13
28/04/2013
|
בפני השופט:
אורנית אגסי
|
| - נגד - |
התובע:
1. עבד אל גבאר עווידה
2. הסתדרות המורים בישראל
עו"ד נאשף
עו"ד מיכל שפרן
|
הנתבע:
עיריית טייבה
עו"ד בונה
|
| החלטה |
1. המבקש, מנהל מחלקת חינוך בעיריית טייבה, הגיש בקשה לסעד זמני ולסעד קבוע, למניעת פיטוריו באופן חד צדדי, מבלי שניתנה הסכמת ארגון העובדים ובניגוד להוראות חוקת העבודה לעובדים ברשויות המקומיות, (להלן:
"חוקת העבודה").
2. המבקש פוטר ביום 2/4/13 בהליך פיטורין שנעשה לפי סעיף 5 לחוק הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך), התשס"א - 2001, (להלן
"חוק הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך)"). פיטוריו של המבקש נעשו על פי המלצת יו"ר הועדה הממונה של העירייה ולמרות התנגדות ארגון העובדים.
יובהר, כי המשיבה, עיריית טייבה נמצאת תחת צו הקפאת הליכים ופועלת משנת 2007 באמצעות ועדה ממונה מטעמו של שר הפנים ונאמן מטעמו של בית המשפט.
3. הסתדרות המורים בישראל, (להלן:
"ההסתדרות") הגישה בקשה להתייצב בהליך אשר נקט בו המבקש, כארגון העובדים המייצג את המבקש , בהתאם להוראות חוקת העבודה אשר חלה על עובדי הרשויות המקומיות.
4.
רקע עובדתי
א. המבקש משמש בתפקיד מנהל מחלקת חינוך החל מיום 1/9/1999.
ב. קודם לכן והחל מחודש 4/1978, עבד המבקש כמורה בבית ספר תיכון בטייבה.
ג. סך הכל
למבקש ותק עבודה בעירייה של 35 שנה.
ד. המבקש הנו
עובד קבוע בעירייה והועסק בעירייה בתנאי שכר לפי דירוג ודרגה ולא על פי חוזה מיוחד.
ה. דרוג השכר של מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות הנו דרוג עובדי הוראה.
ו. בחודש 11/2011 מונה מר פאיק עודה ליו"ר הועדה הממונה.
ז. אין חולק, כי לאחר כניסתו של עודה לתפקיד החלו להתגלע מחלוקות בין עודה למבקש.
ח. על רקע חילוקי הדעות הקשים בין השניים, ניתנה ביום 6/3/2013 המלצת יו"ר הועדה הממונה להעביר את המבקש מתפקידו ולפטרו לאלתר.
ט. ביום 20/3/13 נערך למבקש שימוע. המבקש טוען לפגמים שנפלו בהליך השימוע.
י. ההסתדרות ויו"ר ועד העובדים הודיעו במעמד השימוע כי הם מתנגדים לפיטורי המבקש.
יא. מיד לאחר השימוע, ביום 20/3/13, קיבל המבקש את הודעת הוועדה הממונה המאשרת את המלצת יו"ר הועדה הממונה לפטרו לאלתר.
יב. המבקש פוטר ביום 2/4/13.
5.
הסוגיות המרכזיות העולות מהבקשה
א. האם יש לקבל את בקשת ההסתדרות ולצרפה כצד להליך.